Saps que el producte Compra d'accions Caixabank, Compensa+, ha ocasionat enormes avantatges fiscals, i ha estat una estratègia guanyadora en 17 dels últims 18 anys? Saps que, els companys que ho van contractar, el 2022 ja guanyen més del 140%?.

Des de STOP, hem sol·licitat a l'Empresa, que atès que és un producte que resulta favorable, els empleats poguéssim acollir-nos al Pla de retribució flexible, no només al febrer, sinó al llarg de l'any fins a poder contractar els 12.000€ anuals:

La resposta sorprenent de l'Empresa és que és impossible per problemes tècnics..., i que tant Caixabank com altres Entitats ho fan així... i amb aquesta circular els demanem formalment que ho reconsiderin. Una empresa que guanya milers de milions de beneficis no pot millorar la implementació d'aquest producte quan és clarament favorable per a tothom?

El programa la compra d'accions requereix mantenir les accions Caixank durant tres anys, com veureu en l'enllaç, si a la rendibilitat fiscal (que en la majoria de casos és del 37%/45% el primer any, li sumem les potencials plusvàlues i la rendibilitat per dividend, el producte és un producte guanyador (contacta amb nosaltres per a més detall o una simulació). Com veureu, hem analitzat des de 2007 fins al 2024, i els beneficis d'aquest producte són nombrosos:

• Per a l'Empresa (que tindria més empleats accionistes i, per tant, amb major vinculació).
• Per als Empleats, que podríem gaudir d'un avantatge fiscal molt significatiu si l'Empresa desenvolupés el producte. Si a més el teu tipus marginal hagués estat del 45% no haguessis perdut en cap dels anys. Els que van comprar el 2022, per exemple, estan obtenint més d'un 120% de rendibilitat a tres anys. Portem des de 2015 sense deflactar l'IRPF i això significa que els treballadors patim una càrrega fiscal important que a més de la pèrdua de l'IPC del magnífic Conveni Sectorial, Veure anàlisi del que has perdut per IPC que ens ha fet perdre milers d'euros en termes reals, ve a la nostra circular de l'IPC, té com a únic salvament, aquest tipus de productes (a més de l'aportació a plans de pensions d'empleat).

Compensa+ és un producte que té unes fabuloses avantatges fiscals, i el seu horitzó temporal d'"inversió" és a tres anys: Què hauria passat amb els teus diners si haguessis pogut invertir 10.000 Euros cada any (amb manteniment de 3 anys, 36 mesos) des de l'any 2007:

Ara tindries 277.000 Euros, gairebé 100.000 euros de plusvàlues latents, lògicament si bens les acciones hauries de tributar pels guayns patrimonials, fins i tot amb períodes “baixistes” com el 2008, 2010, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 (que invertint i mantenint la posició 36 mesos van ser baixistes) la estatègia hagués sigut favorable. Malgrat aquests anys, només en un any, l'any 2018 en tres anys es van perdre 100€ enfront dels beneficis acumulats latents en la resta d'anys que s'acosten als 100.000 Euros. El producto de Compensa només está disposable desde 2021 (però l´analisi) és interesant.

Aquesta és l'evolució intermensual de Caixabank a 36 mesos dels últims 18 anys, només hi va haver un trienni que l'acció de Caixabank va caure més d'un 40%, però si el teu marginal en l'IRPF és del 37% o del 45%, haver utilitzat aquesta estratègia hauria estat un WIN, WIN.

Aquests són els tipus marginals de l'IRPF