Nòmina de gener. Novetats.

Publicat el 7 de gener, 2025

Import Plus Conveni (fix + variable)

Grup Nivell Import Total (€)
Grup 1Nivell I1061,75
Grup 1Nivell II947,42
Grup 1Nivell III878,91
Grup 1Nivell IV849,49
Grup 1Nivell V833,27
Grup 1Nivell VI817,00
Grup 1Nivell VII795,31
Grup 1Nivell VIII780,01
Grup 1Nivell IX756,91
Grup 1Nivell X737,29
Grup 1Nivell XI694,13
Grup 1Nivell XII642,51
Grup 1Nivell XIII587,54
Grup 2Nivell I723,25
Grup 2Nivell II702,85
Grup 2Nivell III682,25
Grup 2Nivell IV639,66
Grup 2Nivell V626,77


La taxa mitjana d'inflació per tot l'any 2024 va ser del 2,8%, inferior al 3,5% registrat el 2023, i s'espera que se situï en el 2,1% el 2025. Per als companys que van entrar a Caixabank abans de 2012, el complement CP2012 es revaloritzarà de forma autònoma entre un 3,5% i un 6%.



Com al 2024, ens tornaran a aplicar el Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (impost per a la sostenibilitat de les pensions...). Des de l'1 de gener de 2025, el MEI serà una retallada del 0,8% a la nòmina de qualsevol treballador, independentment de la seva edat i salari. D'aquest percentatge, un 0,67% el paga l'empresa i un 0,13% l'empleat (l'any passat pagàvem un 0,7%).



És indecent que amb més de 15.000 milions de beneficis acumulats en els últims anys, continuï l'adequació per als companys de Bankia. Aquest any, i a partir de l'01/04 fins a l'01/04 del 2026, l'adequació passarà del 25% al 50%. Des de STOP, a més de la demanda esmentada, hem sol·licitat en nombroses ocasions a l'Empresa que finalitzi l'adequació o l'avanci.



Per al col·lectiu Caixabank d'abans de la fusió amb Bankia es manté el 9,5%. Per als companys d'origen Caja Madrid, es manté el 7,5%. Per a la resta de col·lectius Bankia, es passarà del 4,90% al 5,75% (aquesta "pujada" en molts casos no suposa un augment de les aportacions monetàries perquè per a molts companys de Bankia el SP, Salari Pensionable, ha caigut respecte al que tenien a Bankia en no computar els mateixos conceptes com a salari pensionable. Es manté l'aportació que tenien en origen, però poques pujades per aquesta part). Pots revisar el teu SP a PeopleXperience, El Meu Dia a Dia, La Meva Fitxa d'Empleat.



Concepte Tipus d'interès
Compte d'haberes - 1r tram (fins a 106.303,81 €) 2,94%
Compte d'haberes - 2n tram (restant) 2,69%
Descoberts en compte d'haberes (fins a 1.200 €) 2,94%
Segona compte d'empleat 2,69%
Tercera compte d'empleat 0,00%
Les comptes no tenen comissions. Per a senyalitzar les comptes si encara no ho has fet: Llegeix això.


Les bases màximes pujaran amb l'IPC més una quantitat fixa d'1,2 punts. Així, tenint en compte que l'IPC mitjà de desembre de 2023 a novembre de 2024 es va situar en el 2,8%, la base màxima de cotització pujarà un 4% el 2025, la qual cosa la situarà en 4.909,50 € mensuals o 58.914 € anuals, atenent a la disposició transitòria trentena vuitena del Reial decret llei 2/2023. Recordem que la pensió màxima, a la qual s'opta per aquesta cotització, pujarà un 2,9% el 2025, situant-se en 3.291 € mensuals en catorze pagues (46.074 € anuals). Cotitzem per sobre de la pensió que com a màxim rebrem.

L'edat legal de jubilació ordinària puja aquest nou any dos mesos respecte a la del 2024, situant-se en 66 anys i 8 mesos quan es compti amb menys de 38 anys i 3 mesos cotitzats. Si s'han cotitzat 38 anys i 3 mesos o més, la persona es podrà jubilar amb 65 anys.



Base Imposable (€) Tipus Estatal Tipus Autonòmic* Tipus Total
Fins a 12.4509,5%9,5%19%
12.450 – 20.20012%12%24%
20.200 – 35.20015%15%30%
35.200 – 60.00018,5%18,5%37%
60.000 – 300.00022,5%22,5%45%
Més de 300.00024,5%22,5%47%

*El tipus autonòmic pot variar segons la comunitat autònoma.



Base Liquidable de l'Estalvi (€) Tipus Impositiu
Fins a 6.00019%
6.000 – 50.00021%
50.000 – 200.00023%
200.000 – 300.00027%
Més de 300.00030%




Tens fins al 19 de gener per sol·licitar la compra d'accions a través de Compensa+.

Més informació sobre això: Llegeix això.

L'altra opció és aportar al pla de pensions

Límits d'Aportacions a Plans de Pensions (2025)

Tipus de Pla Límit Màxim d'Aportació Detall
Plans de Pensions Individuals 1.500 € anuals Deduïbles fins al 30% dels rendiments nets del treball i activitats econòmiques.
Plans de Pensions d'Ocupació (Empresa) 8.500 € anuals Deduïbles però les aportacions del treballador han de ser com a màxim iguals a les de l'empresa.
Aportació Total Combinada 10.000 € anuals Suma d'aportacions individuals i empresarials.
Autònoms (Plans Simplificats) 5.750 € anuals 4.250 € a plans d'ocupació simplificats + 1.500 € a plans individuals.


La gran lluita per als empleats incorporats a partir de 2012 continua sent la batalla contra la discriminació salarial que continuem liderant a STOP, perquè treball de valor igual hauria de tenir retribució igual.

Continuem!

Afilia't: afiliaciones@stopsindicatoprofesional.com